Werken bij Evanthia is werken in een jong team met ambitie. Geen dag is hetzelfde en als je kansen ziet, krijg je de ruimte om ze te pakken. Wij zijn er voor onze medewerkers, zoals we er voor onze klanten zijn. Groei jij met ons mee? Bekijk onze vacatures!
Als HR adviseur geef je vorm aan het strategisch- en tactisch HR beleid van Evanthia, ben je kritisch op de huidige processen en kijkt altijd naar wat beter kan. Je coacht en inspireert zowel individuele medewerkers als management/directie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op allerlei mens en organisatie gerichte onderwerpen en kan dit advies goed onderbouwen. Samen met de collega’s van M&O draag je zorg voor een juiste administratie en uitvoering van het HR beleid. Je hebt oog voor een prettige werkcultuur en bent in staat deze positief te beïnvloeden en anderen hierin mee te nemen. Het glas is in jouw ogen altijd halfvol. Managers weten jou te vinden als het gaat over o.a. beloning, functiewaardering- en personele vraagstukken, beoordelen & functioneren, organisatiewijzigingen en arbeidsvoorwaarden. Ook pak je verschillende projecten op zoals het verbeteren van onze employer branding, het maken van functiehandboek/functieomschrijvingen en opzetten van verschillende stageprogramma’s.
Evanthia groeit en bloeit, en dat doen we wel graag gestructureerd! Binnen de nieuwe functie van Commercieel Coördinator mag jij je organisatietalent optimaal benutten. Je bent de steun en toeverlaat van onze Commercieel Directeur, je helpt hem ballen hoog te houden en geeft hem met regelmaat een goede voorzet. Je bereidt werk en afspraken voor hem voor en houdt overzicht in wat er nog moet gebeuren en afgerond moet worden. Daarnaast stuur je ons Sales Support team aan en zorg je ervoor dat je teamleden alle ruimte en vrijheid krijgen om te leren en om zijn of haar kwaliteiten te benutten. Jij bouwt aan een sterk team, zorgt dat processen efficiënter verlopen en dat de productiviteit en effectiviteit verhoogd worden. Je daagt zowel je team als jezelf uit om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen en steeds nieuwe, betere manieren van werken te zoeken. Je waarborgt de kwaliteit van onze dienstverlening volgens de PDCA-cyclus – Plan Do Check Act. Met jouw team denk je na over hoe je nog meer uit de klantrelatie kunt halen en over hoe de processen in de rest van de organisatie verlopen na een order. Je voelt je trots als je ziet dat mensen om je heen zich ontwikkelen en groeien. Je moedigt de Sales Supporters aan om te verder te kijken, om kansen te zien, te leren van fouten en boven zichzelf uit te stijgen.
Als Teeltmanager bij Evanthia zorg je voor een optimale planttevredenheid van onze tropische toppers. Strelitzia, Monstera, Asparagus, Alocasia, Calathea, Philodendron, Cordyline... slechts een kleine greep uit ons bonte en steeds groeiende aanbod. Je bent met je collega Teeltmanagers verantwoordelijk voor meerdere productielocaties. Hier coördineer je de werkzaamheden, maar sta je zelf ook hands-on midden in de operatie en help je bij storingsdiensten. Je controleert de kwaliteit van de gewassen, zorgt voor watergift en voeding, stelt het juiste klimaat af, selecteert passende substraten en zorgt voor preventie en bestrijding van ziekten en plagen. Met jouw organisatietalent overzie je de benodigde werkzaamheden en stuur je productiemedewerkers aan. Je communiceert over de status van partijen en stelt alles in het werk om de planning op orde te houden. Je denkt mee aan ontwikkelingen en optimalisatie op langer termijn en past de teelt, planning, productie aan op de nieuwe ontwikkelingen en behoeften.
De Junior productmanager is de spil in het introductieproces van de (eigen) genetica van Evanthia. In deze rol ondersteun je de manager Genetics bij het maken van de juiste en tijdige keuzes met betrekking tot het assortiment, waarbij aan de strenge markteisen wordt voldaan. Deze keuzes hebben betrekking op de ontwikkeling, evaluatie en introductie van het product portfolio van Evanthia. Tevens ondersteun je de veredelaars met het uitvoeren en beoordelen van de R&D/PM proeven in de praktijk.
Bij het veredelingsbedrijf Evanthia besloten ze het sollicitatieproces heel anders aan te pakken. Weg met de ouderwetse motivatiebrief die naar ieder willekeurig bedrijf gestuurd kan worden. Sollicitanten mogen zelfs geen cv meer meesturen. Ze kijken liever naar de persoon zelf dan naar werkervaring of diploma’s.
Vragen over één van onze vacatures? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag!